罗马诺：索尔斯克亚明确告诉曼联他不在乎钱也不在乎合同期限
名记罗马诺在自己的播客频道发布了最新的视频，并谈到了关于索尔斯克亚回归曼联的进展的话题。罗马诺说道：“关...
2026-01-07
曼联解雇阿莫林后，五大潜在主帅人选浮出水面
曼联解雇阿莫林后，五大潜在主帅人选浮出水面在宣布解雇鲁本·阿莫林后，曼联已正式启动新帅遴选程序，目标是找到...
邮报：索帅被拍到回到柴郡，他是曼联临时主帅的有力竞争者
据《每日邮报》的消息，索尔斯克亚被拍到回到柴郡，他是曼联临时主帅的有力竞争者。报道称，索尔斯克亚是作为曼联...
天空：曼联已与索尔斯克亚和卡里克谈出任临时主帅事宜
据天空体育的消息，曼联与索尔斯克亚和卡里克进行过非正式会谈，探讨是否有意执教至赛季结束。报道称，曼联已经开...
阿莫林下课后，费尔南德斯一句话送别，道尽对阿莫林的敬意与克制
费尔南德斯一句“谢谢你，先生！”道尽对阿莫林的敬意与克制1月5日，曼联正式宣布解雇主教练鲁本·阿莫林。消息公...
2026-01-06
曼晚：曼联准备与埃文斯接洽，让他加入教练组直至赛季结束
根据《曼彻斯特晚报》的最新报道，曼联准备与埃文斯接洽，让他加入球队的教练组。据报道，曼联准备与埃文斯接洽，希...
斯科尔斯&巴特：推荐曼联请基恩，至少该坐下来聊聊
在曼联周一解雇鲁本-阿莫林后，曼联名宿斯科尔斯与尼基-巴特出人意料地力荐罗伊-基恩出任新任主教练。曼联正...
真爱！索尔斯克亚示好曼联，表态担任临时主帅，胜率曾高达70%
曼联前脚刚解雇了主帅阿莫林，紧接着新的继任者就要出炉了。虽然曼联明确表示新的正式主帅要到下个赛季才会产...
费迪南德：阿莫林是好人也是好教练，只是俱乐部决定另寻出路
在阿莫林下课风波未平之际，费迪南德继续在社媒输出观点。费迪南德原文今早听到不少关于阿莫林、球员和管理层...
索尔斯克亚愿出任曼联过渡主帅
索尔斯克亚愿出任曼联过渡主帅英超 01-06 18:05转会新闻记者罗马诺表示，52岁的挪威教头索尔斯克亚愿意出任曼...
邮报：阿莫林被告知夏窗花2亿多镑引援后，曼联能踢攻势足球
根据《每日邮报》的最新报道，曼联高层认为夏窗花2亿英镑引援后球队有能力踢出更具进攻性的足球，解雇阿莫林是...
豪门震荡！曼联官宣阿莫林下课，胜率低+炮轰高层，还贬低球员
在2026年伊始的英超就不平静，曼联在毫无征兆的情况下突然发出官宣。曼联官方正式宣布鲁本·阿莫林不再担任球...
曼联下任主帅赔率：格拉斯纳居首，索斯盖特、马雷斯卡二三
北京时间1月6日，曼联下一任主教练赔率出炉，格拉斯纳居首，索斯盖特随其后，马雷斯卡位居第三位。阿莫林于2024年11...
天亮了梅努姐姐公开庆祝阿莫林下课
本周一，曼联对外宣布阿莫林正式下课。科比·梅努的姐姐阿玛·梅努第一时间在社交媒体上“补刀”刚被解雇的曼...
52岁索帅愿时隔4年回曼联救火！不在乎合同长度，曾率队获英超第2
北京时间1月6日，知名转会专家罗马诺证实，在阿莫林下课后，52岁的前曼联主帅索尔斯克亚，非常乐意再度接手帅位。这...
罗马诺：索尔斯克亚愿意回归曼联，而且也不在乎合同期限
名记罗马诺消息，在阿莫林下课之后，曾在曼联执教过的索尔斯克亚非常乐意再度接受帅位。罗马诺表示，索尔斯克亚已...
光速下课！阿莫林与高层矛盾激化被炒鱿鱼，曼联何时才能走出怪圈
令人没想到的是，在阿莫林跟高层矛盾被爆出不久后，他就遭到了光速下课的待遇，相比马雷斯卡的确更加迅速。曼联官...
费迪南德：我首选德泽尔比，其次是图赫尔拿下世界杯再来曼联
阿莫林下课之后，费迪南德谈自己理想的曼联主帅人选，首选是德泽尔比，其次是图赫尔，最后是达伦-弗莱彻转正。“我...
曼联高层内部对新帅人选存在分歧
曼联高层内部对新帅人选存在分歧英超 01-06 00:38本周一曼联宣布阿莫林下课，曼联U18梯队主帅达伦·弗莱彻担...
官方：阿莫林不再担任曼联主帅
官方：阿莫林不再担任曼联主帅 曼联官方公告：阿莫林不再担任曼联男子一线队主教练。目前曼联排名英超第6，俱乐部...
镜报：曼联高层就任命新帅存分歧，未确定是现在还是等到夏季
根据《镜报》首席体育记者杰里米-克罗斯的最新报道，曼联高层在任命俱乐部下一任主教练的问题上存在分歧，他们...
曼联选帅：马雷斯卡、格拉斯纳还是夏天再找
体坛周报全媒体原创本周一曼联宣布阿莫林下课，曼联U18梯队主帅达伦·弗莱彻出任看守教练。按照曼联官方公告...
记者：卡里克是曼联临时主帅热门人选，预计未来几天与他接触
据记者Peter Hall的消息，卡里克是曼联临时主帅的热门人选之一。报道称，卡里克是本赛季结束前担任曼联临时主教...
TA：解雇阿莫林的决定是曼联高层在格雷泽家族的配合下做出的
当地时间1月5日，曼联主教练阿莫林下课。The Athletic的曼联跟队记者劳里-惠特韦尔指出，阿莫林在任期内多次受...
2026-01-05
