4月2日下午，人事处在行政楼415召开人事处第三次部门工作例会。人事处全体人员参加会议，会议由人事处处长赵广主持。

会上，人事处各成员结合自己的工作职责，就近期工作内容、工作完成情况及现阶段遇到的问题进行了详细汇报。

针对现阶段遇到的问题，赵处长进一步提出工作思路和改进措施，并结合当前工作重点提出相应要求，一是要明确本学期人事工作目标任务和时间节点，面对新问题新任务，要主动适应新常态新要求，摆正态度、改进作风，做到敢担当、有作为；二是规范人事管理，严明工作纪律，同时加强对涉密文件的收发和管理；三是梳理工作思路，每周继续上报工作计划，把握工作时间节点，有条不紊开展工作；四是及时整理归档各项日常工作材料，做到有记录、有痕迹、有支撑；五是充分发挥学生助理团的作用，积极组织开展相关活动丰富教职工文化生活；六是在保质保量完成日常工作之外，增强超前工作意识，努力实现常规工作有创新、重点难点工作有突破；七是夯实基础管理，加强教职工考勤管理，及时更新人员信息，扎实做好各项基础工作。

最后，赵处长深入剖析了部门当前面临的不足与挑战，同时也指出了现阶段的新形势、新任务，强调人事处作为学校的重要部门，必须不断提升工作效率，提高工作质量。部门内部各成员要协调配合，加强交流沟通，齐心协力使本学期人事工作迈上一个新台阶。

通过此次会议，人事处全体成员对过往工作有了更深刻的反思，也对未来的工作方向达成清晰共识。与会成员一致表示将加强协作配合，形成工作合力，以高质量人事人才工作助推学校的高质量发展。